本網(wǎng)訊：近日，景陽公司勐臘管理部工會、女工與下屬10個膠廠簽訂2014年工會、女工重點工作目標(biāo)責(zé)任書。并下發(fā)工作計劃安排布置2014年工會、女工工作。
責(zé)任書內(nèi)容主要有一：開展“云嶺職工跨越發(fā)展活動”“云嶺職工人才工程”等重大活動做到“四到位”。二：強化工會基礎(chǔ)管理和組織建設(shè)，包括工會、女工臺賬的建立健全，工會收、支財務(wù)制度的執(zhí)行、新會員入會率考核，職工之家建設(shè)活動以及對女工組織的領(lǐng)導(dǎo)、支持情況。三：圍繞橡膠加工主業(yè)生產(chǎn)開展“現(xiàn)場管理勞動競賽““六型班組”以及形式多樣、內(nèi)容豐富的技術(shù)創(chuàng)新和勞動技能提升活動。開展星級員工的創(chuàng)建和推評工作。四：加強工會和女職工特殊勞動保護監(jiān)督，認(rèn)真開展“安康杯”安全知識競賽和“安全生產(chǎn)宣傳月”活動。完善困難員工電子系統(tǒng)檔案的動態(tài)管理和醫(yī)療互助活動。五：定期召開民情懇談會，完善干部民主測評和廠務(wù)公開工作。六：加強學(xué)習(xí)宣傳陣地建設(shè)，注重信息報送工作，穩(wěn)定員工思想等六大方面制定了百分細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)。同時該責(zé)任書還特別強調(diào)對工會、女工工作確有創(chuàng)新、有特點受到黨政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的單位可實行特殊加分的新思路進行考核。（景陽公司勐滿第一制膠廠：李潤華）
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