本網(wǎng)訊:12月18日上午,景陽(yáng)公司工會(huì)召開(kāi)2013年工作總結(jié)匯報(bào)會(huì),聽(tīng)取勐臘、景洪管理部基層工會(huì)和公司工會(huì)2013年工作情況匯報(bào),安排部署明年工會(huì)各項(xiàng)工作。公司黨委書(shū)記黃健、工會(huì)主席戴慧、鄧海華等6名工會(huì)委員,勐臘、景洪管理部女工主任參加。
會(huì)上,結(jié)合各自工作實(shí)際,勐臘、景洪管理部基層工會(huì)就如何團(tuán)結(jié)廣大職工融入企業(yè)中心工作建功立業(yè)、維護(hù)職工權(quán)益保護(hù)、加強(qiáng)困難職工幫扶等工作進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào),并對(duì)工作中存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行了客觀分析。
公司工會(huì)主席、紀(jì)委書(shū)記戴慧充分肯定了各基層工會(huì)2013年工作成績(jī)。她說(shuō):2013年是景陽(yáng)公司發(fā)展歷程中面臨的困難和問(wèn)題較多、發(fā)展壓力較大的一年,也是公司各級(jí)工會(huì)組織主動(dòng)履職盡責(zé)、克重奮進(jìn)的一年。一年來(lái),公司各級(jí)工會(huì)組織圍繞中心、服務(wù)大局、突出重點(diǎn)、主動(dòng)作為,各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)。一是在發(fā)展會(huì)員渠道上有新突破。全年共有253名外來(lái)務(wù)工人員加入工會(huì)組織,外來(lái)務(wù)工人員入會(huì)率達(dá)到90%以上;二是在提高職工素質(zhì)上有新辦法。組織外來(lái)務(wù)工人員開(kāi)展上崗前的培訓(xùn),全年共組織培訓(xùn)70次,2738人次。開(kāi)展文體活動(dòng)47次,985人次,并在4個(gè)制膠廠建立了“外來(lái)務(wù)工青年職工書(shū)屋”;三是在開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽上有新舉措。為提升各制膠廠管理水平,工會(huì)組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)管理水平提升競(jìng)賽活動(dòng),參加競(jìng)賽人數(shù)為851人,占員工總數(shù)70.91%。公司工會(huì)認(rèn)真開(kāi)展“六型班組”創(chuàng)建工作,全年申報(bào)27個(gè)六型班組;四是在服務(wù)職工群眾工作方面上有新作為。全年工會(huì)干部聯(lián)系群眾77人次,投入資金108977元,為職工辦實(shí)事83件??赐繂?wèn)困難職工25戶(其中外來(lái)務(wù)工4戶),發(fā)放慰問(wèn)金3.75萬(wàn)元,并組織212名女職工進(jìn)行體檢;五是在完善職工民主管理上有新探索。公司在21個(gè)制膠廠均建立公開(kāi)欄,全年職工提出合理化建議110條。工會(huì)組織職工對(duì)22個(gè)膠廠廠長(zhǎng),20名公司中層以上管理干部進(jìn)行了民主測(cè)評(píng);六是其他方面工作也取得新成效。各級(jí)工會(huì)干部在開(kāi)展黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)中,深入基層和職工群眾,與會(huì)員交心談心,理順職工情緒,融洽干群關(guān)系,維護(hù)企業(yè)的和諧穩(wěn)定,有力地促進(jìn)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),2013年公司共加工生產(chǎn)橡膠9.7余萬(wàn)噸,比上年增加1.8萬(wàn)多噸。
對(duì)于明年的工作,戴主席要求各基層工會(huì)要圍繞服務(wù)職工群眾和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心,加強(qiáng)工會(huì)的組織、思想、作風(fēng)建設(shè),搭建建功立業(yè)、崗位成才、權(quán)益保護(hù)、幫扶救助四個(gè)平臺(tái),重點(diǎn)抓好學(xué)習(xí)貫徹好黨的十八大、十八屆三中全會(huì)、工會(huì)十六大精神等六項(xiàng)主要工作,進(jìn)一步提升工會(huì)工作科學(xué)化水平,提高工會(huì)工作整體水平和實(shí)效。
會(huì)上,公司工會(huì)還通報(bào)2013年基層工會(huì)目標(biāo)管理考核結(jié)果。公司黨委書(shū)記黃健對(duì)如何有效開(kāi)展好工會(huì)工作,提出要在對(duì)抓好干部職工的思想教育工作、團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工投身主業(yè)生產(chǎn)建功立業(yè)、維護(hù)職工合法權(quán)益、注重企業(yè)文化建設(shè)凝聚職工群眾等方面下功夫,配合黨政抓好職工思想政治工作,進(jìn)一步促進(jìn)和提高工會(huì)工作,做到讓黨委放心、行政認(rèn)可、職工滿意。(王云華)